Empleado de oficina

Alter braucht Leben.

Teamassistenz (m/w/d) Qualitätsmanagement in Mössingen

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht.

Das BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept ist weit mehr als eine Organisationsform – es ist ein Lebenskonzept. Es bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Umfeld, das ihre Selbstständigkeit, soziale Teilhabe und Würde in den Mittelpunkt stellt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche als Teamassistenz (m/w/d) Qualitätsmanagement in Vollzeit in der Hauptverwaltung in Mössingen.

Ihr zukünftiges abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

• Kontinuierliche Pflege des internen Qualitätsmanagement-Handbuchs
• Unterstützung bei und Nachbereitung von internen und externen Qualitätsprüfungen
• Erhebung von Daten, Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen sowie Führen von Dokumentationen
• Unterstützung beim Beschwerdemanagement, u.a. bei der Erstellung von Stellungnahmen
• Mitarbeit an internen Projekten im Bereich Qualitätsmanagement
• Bearbeitung allgemein anfallender Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben

Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Pflege- oder Gesundheitsbranche
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamgeist, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, strukturierte sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Sicherer Umgang mit den Office-Programmen

Das ist uns sehr wichtig:

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unser Arbeitsklima und an ein gutes Miteinander zudem legen wir großen Wert auf Kunden- und Serviceorientierung. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Unser Angebot – Wertschätzung für Sie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen – bedeutet für Sie Sicherheit
• Attraktive Vergütung – ergänzt um eine Jahressonderzahlung (100 % des Bruttomonatsgehalts)
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 31 Tage Urlaub – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit
• Firmenfahrzeug und -handy, auch zur privaten Nutzung
• Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge – schon jetzt an die Absicherung im Alter denken
• Job Bike – für Ihre Mobilität im Berufsleben und im Alltag
• Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten bei namhaften Onlineshops
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bewerben Sie sich direkt online als Teamassistenz (m/w/d) Qualitätsmanagement, indem Sie auf den Button "Jetzt online bewerben" klicken. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.

Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Karin Eissler

Kontakt

BeneVit Holding GmbH Grasshoppersstraße 21 72116 Mössingen

+49 7473 948640 bewerbung@benevit.net

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.