Travailler en Allemagne : le site web officiel
pour la main-d’œuvre qualifiée

Personnel soignant

L'évolution démographique est de plus en plus visible en Allemagne. Avec le vieillissement progressif de la population et l'augmentation de son espérance de vie, le besoin en services de soins stationnaires et ambulatoires augmente. Il est toujours plus difficile pour les professionnels de la santé, les hôpitaux, les maisons de retraite et autres établissements de soins d'attirer et de retenir suffisamment de personnel. La pérennisation des ressources humaines qualifiées dans les professions de la santé et des soins est donc un défi majeur en Allemagne.
 

Tâches dans le domaine des soins

Le profil professionnel dans le domaine des soins, que ce soit des soins pour les malades ou pour les personnes âgées, comprend l'observation, l'assistance, l'accompagnement et les soins autonomes de patients dans un contexte stationnaire ou ambulatoire. À cela s'ajoute, selon la spécialisation et les qualifications, la documentation et l'évaluation des mesures de soins ainsi que la réalisation de prescriptions médicales et l'assistance lors de traitements médicaux. Dans le même temps, le personnel soignant se tient à la disposition des membres de la famille comme interlocuteur. C'est avant tout la demande en personnel soignant qualifié pour personnes âgées qui augmente compte tenu du changement démographique. D'ici 2050, le nombre de personnes nécessitant des soins devrait augmenter de plus de 50 pour cent. La pérennisation du personnel dans le domaine des soins est donc un défi très important en Allemagne. Il existe différentes stratégies pour relever ce défi. 

De bonnes perspectives pour le personnel soignant étranger

Quiconque souhaite exercer la profession d’infirmier en Allemagne, a besoin d'une autorisation de l'État. Afin d'obtenir une reconnaissance de ses qualifications professionnelles, celles-ci doivent en général être adaptées au niveau linguistique et technique. Une demande de reconnaissance professionnelle peut être déposée auprès de l'autorité compétente du land dans lequel la personne souhaite travailler. La reconnaissance professionnelle alors obtenue vaut dans toute l'Allemagne. Sont pris en considération les critères suivants:

  • Un diplôme reconnu : Le diplôme d’infirmier que vous avez obtenu dans votre pays d'origine doit être reconnu en Allemagne. L'autorité compétente vous concernant vérifie si votre diplôme professionnel équivaut aux diplômes allemands. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez effectuer un stage d'adaptation.
     
  • Des connaissances suffisantes en allemand :  Selon le land en question, votre niveau d'allemand doit correspondre au niveau B2 ou B1 du Cadre Européen Commun de Référence.
     
  • Aptitude médicale : En obtenant l'attestation d'un médecin allemand, vous devez prouver que vous êtes en bonne santé physique et mentale et que vous êtes ainsi apte à exercer la profession d’aide-soignant.
     
  • Fiabilité : Pour prouver votre fiabilité, vous avez besoin d'une preuve d'impunité. Selon la situation, vous devez fournir un extrait de casier judiciaire de votre pays d'origine ou de l’Allemagne.
     

Pour la reconnaissance d'un diplôme, ce n'est pas la nationalité mais le lieu d'obtention du diplôme qui est décisif.

Diplôme obtenu dans un pays de l'UE:  Si vous avez effectué votre formation d’infirmier dans un pays de l'UE ou dans un État membre de l'Espace économique européen, votre qualification professionnelle est en général automatiquement reconnue. Néanmoins, des connaissances en allemand sont nécessaires. Vous devez avoir des connaissances de la langue allemande qui correspondent aux exigences de l'exercice de la profession, ce qui correspond dans la plupart des cas aux niveaux B1 ou B2.

Diplôme obtenu dans un pays hors de l'UE: Avant de faire une demande de visa, il est important de connaître les professions qui s'ouvrent à vous avec votre diplôme. Il est donc essentiel de déposer une demande de reconnaissance de votre diplôme professionnel étranger. Selon le résultat de la procédure de reconnaissance, les étapes suivantes sont possibles:

  • Votre diplôme professionnel est entièrement reconnu: L'équivalence de votre diplôme a pu être reconnue et les autres conditions restantes (entre autres connaissances linguistiques) sont également remplies. Dès que vous recevez une offre de travail concrète, vous pouvez faire une demande de visa de travail pour travailleurs qualifiés auprès de la mission diplomatique ou consulaire allemande dans votre pays d'origine pour entrer en Allemagne. Veuillez consulter la rubrique « visa » pour savoir comment procéder. Une fois entré(e) en Allemagne, vous devez demander un permis de séjour auprès du service des étrangers compétent. Il convient de noter que la profession d'infirmier est une profession exigeant une formation en Allemagne. La formation s'effectue à l'école et non pas à l'université comme dans beaucoup d'autres pays. La carte bleue européenne n'est pas utilisée à ce titre.
  • Votre diplôme professionnel n'est pas entièrement reconnu:  Si l'administration responsable de la reconnaissance des diplômes constate qu'il vous manque des qualifications théoriques ou pratiques pour que votre diplôme soit entièrement reconnu, vous pouvez réaliser les mesures d'ajustement nécessaires en Allemagne. Sous certaines conditions, un visa pour la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères peut être délivré afin d'obtenir au cours d'une période allant jusqu'à 18 mois les qualifications manquantes à travers des formations continues. Cela comprend toutes les mesures nécessaires qui entrent en ligne de compte dans la procédure de reconnaissance comme par exemple les stages d'adaptation, cours de préparation à des examens, cours de langue ou les formations continues en entreprise. Pendant la réalisation de ces mesures d'adaptation en Allemagne, vous pouvez travailler en outre en tant qu'aide-soignant et toucher ainsi un salaire. Une fois la procédure de reconnaissance achevée, votre permis de séjour peut être prolongé jusqu'à un an afin que vous trouviez un emploi en tant qu'infirmier. Vous trouverez des informations détaillées sur la demande de visa dans la rubrique « visa ».
     

Pour obtenir davantage d'informations sur la procédure de reconnaissance, les examens, les stages d'adaptation et les autorités allemandes compétentes, veuillez consulter www.anerkennung-in-deutschland.de.

Initiatives / Accords entre pays


Projekt Triple Win

Le projet Triple Win promeut les objectifs de politique de l'emploi et de développement et met en œuvre de manière concrète l'idée d'une culture de bienvenue et de reconnaissance. La BA mène avec la GIZ le projet pilote Triple Win pour prospecter des infirmiers étrangers pour le marché du travail allemand. Le projet s'appuie sur des accords en termes de placement entre l'Agence fédérale pour l'emploi et les services de l'emploi des pays partenaires, la Bosnie-Herzégovine, la Serbie, les Philippines et la Tunisie. Le service de l'emploi partenaire organise la procédure de candidature sur place et examine les candidatures selon des critères formels. La BA prend note des qualifications personnelles, techniques et linguistiques du candidat lors d'entretiens de sélection personnels. Un test de langue fait partie de la procédure de sélection. La GIZ organise notamment la formation linguistique du personnel soignant (niveau B1 du Cadre européen commun de référence avec langage technique en matière de soins), la préparation technique au travail en Allemagne ainsi qu'une aide à l'intégration et au soutien pour la reconnaissance après l'arrivée en Allemagne. Jusqu'à la reconnaissance de leur diplôme étranger qu'ils doivent obtenir lors de la première année de leur activité, les infirmiers travaillent en tant qu'aides-soignants. Ils peuvent alors travailler dans des hôpitaux et des services de soins ambulatoires mais aussi dans des établissements de soins pour personnes âgées. Dans tous les cas, ils doivent suivre une procédure de reconnaissance dans le domaine des soins généraux.

Plus d'informations sur le web

Ministère fédéral de l'Économie et de l'Énergie (BMWi)

Ministère fédéral de la Famille, des Personnes âgées, de la Femme et de la Jeunesse (BMFSFJ)

Nous contacter

E-mail

Envoyez-nous vos questions, rédigées en allemand ou en anglais, sur les thèmes du travail et de la vie en Allemagne. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Envoyer un e-mail

Chat

Grâce à notre service de chat, posez directement vos questions à nos spécialistes, en allemand ou en anglais. Rapide et sans rendez-vous !

Commencer la disscussion

Hotline

Grâce à notre hotline, obtenez des conseils personnalisés en allemand ou en anglais. N'hésitez pas à nous contacter.

Contacter la hotline

FAQ

Trouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur les thèmes de la vie et du travail en Allemagne, sur notre site Internet et sur nos partenaires.

Accéder à la FAQ

Contact

Ce site web utilise des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez l’utilisation des cookies.