Directeur du développement des affaires

Als Manager Strategie M&A (m/w/d) übernehmen Sie die Führung sowie operative Steuerung von bereichsübergreifenden Sonderprojekten. Durch Ihre tiefgehenden Markt - und Wettbewerbskenntnisse tragen Sie zum Erfolg unserers Unternehmens bei.

- Maßgebliche Mitarbeit an der Gesamtgeschäftsstrategie der Division Electronics Solutions
- Bewerten von M&A Vorhaben und Partnerschaften sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Analyse von Finanzkennzahlen der Division, einzelner Geschäftsbereiche & Tochtergesellschaften
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften
- Aufbereitung von Analyseergebnissen als Entscheidungsgrundlage für das höhere Management
- Regelmäßige Vorbereitung von Strategie-Reviews auf Corporate- und Divisionsebene
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurswesens, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der wehrtechnischen Industrie
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Analysefähigkeit
- Strategische und zukunftsorientierte Denkweise
- Erfahrung im Bereich Business Development oder Strategie wünschenswert
- Technisches Grundverständnis und Interesse an technischen Produkten
- Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strukturiertes und methodisches Vorgehen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.