Électronicien(ne) - panneau d'essai

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Mechanische und elektrische Justierung von Baugruppen
- Einsatz von typischen Prüf- und Messmitteln entsprechend dem Gewerk (bspw. Elektroniker)
- Erstellung von Produktions-/Prüf- und Befundungsberichten
- Teilweise Selbstorganisation der Aufgaben (in Hinblick auf Reihenfolge, Termine, Prioritäten etc.) in Abstimmung mit dem Gruppenleiter
- Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen und Geräte, nach Montageanweisung, Zeichnung und Stückliste
- Protokollierung der eigenen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen
- Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
- Einbringen von Änderungen an elektrischen Baugruppen und Geräten nach Anweisung
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit Kommunikationselektronik
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik mit vergleichbarer Weiterbildung sowie langjähriger Berufserfahrung in der Montage/Reparatur von elektronischen Baugruppen
- Erfahrung im Umgang mit techn. Systemdokumentation und elektrischen Hilfsmitteln
- Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Gute Kenntnisse von MS Office
- Grundkenntnisse in SAP
- Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Präzision und Qualitätsbewusstsein
- Zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Prüfmitteln (elektrisch-, mechanisch-, optisch-)
- Erfahrung in Reparaturen von Digital und Analog PCB`s

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.