Chef/fe de projet

- Angebotserstellung und Abstimmung mit dem Fachbereich Wirtschaft
- Erstellung von Chancen- und Risikobewertungen
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen
- Ressourcenplanung und -abstimmung mit den Fachbereichen
- Erstellung von Systemsteckbriefen zur Festlegung von Dokumentations-, Konfigurations- und Qualitätsmanagement/-sicherung
- Durchführung von Projekt-Kick-Off-Meetings
- Erstellung von Projekthandbüchern und -übersichten
- Projektcontrolling und monatliche Cost To Completion
- Erstellung von Projektplänen
- Erstellung interner Projektaufträge
- Überwachung des Stundenabflusses
- Projektsteuerung/Schnittstelle für Ersatzteilkatalog und Beschreibende Dokumentation
- Proaktives Auftraggebermanagement
- Rechnungstellung
- Absprachen für Workflow mit UAN, QS, Grafik, IT bzgl. Ressourcenplanung und -steuerung
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Gesamtprojekts
- Erstellung von Projektabschlussberichten
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (Universität/FH) oder Meister oder Techniker mit langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im wehrtechnischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Luftfahrt
- Ausgeprägte Analyse- und Umsetzungsfähigkeit
- Strategisches Denken und Handeln
- Nachweis der Schulung „Luftrecht"
- Nachweis der Schulung „Menschliche Faktoren"
- Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, CAE (CAD-Systemen)
- Grundkenntnisse SAP
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in deutscher Sprache
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
- Kantine für unsere Mitarbeiter
- Kostenlose Parkmöglichkeiten

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.