Ingénieur(e) en chef

Aufgaben

Der Aufgabenschwerpunkt der Tätigkeit liegt im Rahmen einer Produktneuentwicklung im Bereich Thermomanagement für elektrifizierte Fahrzeuge.
• Entwicklung und Optimierung elektrischer Antriebssysteme
• Simulation, Modellierung und Analyse von Antriebssystemen unter Verwendung unter Verwendung geeigneter Tools
• Mitverantwortung bei der Planung für die Durchführung und Unterstützung bei Bau und Test der Funktionsmuster
• Lieferantenbetreuung und qualifikation von Musterphase bis zur Serienapplikation
• Erstellung von technischen Spezifikationen, Testplänen und Dokumentationen
• Durchführung von Tests und Bewertung von Prototypen sowie Fehlerbehebung und Optimierung von Systemen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik
• Kenntnisse in Regelungstechnik und elektrischer Antriebstechnik
• Erfahrung mit Entwicklungstools wie z.B. MATLAB/Simulink, sowie gängiger CAD-Software
• Qualifikation und Erfahrung in der Bewertung von Simulationsergebnissen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Sehr gute deutsch- und gute englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung, deren Inklusion uns ein Anliegen ist.

Das bieten wir

• Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
• Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
• Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
• Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
• Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Kontakt

Frau Wiebke Kleinschmidt
HR Business Partner ww
+49 3945 2800 7522
Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung, deren Inklusion uns ein Anliegen ist.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.