Representante de campo

Unser Unternehmen ist auf den Vertrieb von Forschungschemikalien spezialisiert.

Unser wachsendes Geschäft ist auf der Suche nach einem/einer Außendienstmitarbeiter/in, um den Umsatz zu steigern. Der oder die erfolgreiche Kandidat/in ist verantwortlich für die Kontaktaufnahme mit bestehenden Kunden, die Identifizierung neuer Möglichkeiten und das Nachgehen potentieller Kontakte. Der/die Außendienstmitarbeiter/in wird auch Branchentrends beobachten, um aufstrebende Märkte zu identifizieren und Pläne entwerfen, um diese Märkte zur Umsatzsteigerung zu nutzen. Wenn Sie eine technisch/chemisch-Background und bereits Erfahrung im Außendienst haben, dann möchten wir von Ihnen hören.

Ihr Verantwortungsbereich

• Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Kunden. • Präsentieren des Portfolios der Campro Scientific GmbH. • Nutzen Sie alle verfügbaren Ressourcen, um Interessenten zu erreichen und diese zu Kunden zu machen. • Besuchen Sie Branchenmessen, um neue Kontakte zu knüpfen und produktive Kontakte zu bestehenden Kunden zu knüpfen. • Aktualisierung der Kundeninformationen in der Firmenkontaktdatenbank • Behalten Sie den Überblick über Branchentrends, um potentielle Wachstumschancen für das Unternehmen zu erkennen.

Ihr Profil

• Abschluss in Naturwissenschaftlichen Fächern, vorzugsweise Chemie erforderlich • Erfahrung im Außendienst, muss bereit sein, bis zu 50 Prozent der Zeit zu reisen. • Starke Computerkenntnisse und Verständnis für Tabellenkalkulationssoftwares • Selbstmotiviertes und komfortables Arbeiten mit wenig Leitung • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

• unbefristeten Arbeitsvertrag in einem netten Team • auch branchenfremden, interessierten Bewerbern eine Chance zur interessanten Veränderung und Entwicklung • Betriebliche Weiterbildung • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. • Firmenhandy • Provision • Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.