Außendienstmitarbeiter/in

Unser Unternehmen ist auf den Vertrieb von Forschungschemikalien spezialisiert.

Unser wachsendes Geschäft ist auf der Suche nach einem/einer Außendienstmitarbeiter/in, um den Umsatz
zu steigern. Der oder die erfolgreiche Kandidat/in ist verantwortlich für die Kontaktaufnahme mit
bestehenden Kunden, die Identifizierung neuer Möglichkeiten und das Nachgehen potentieller Kontakte.
Der/die Außendienstmitarbeiter/in wird auch Branchentrends beobachten, um aufstrebende Märkte zu
identifizieren und Pläne entwerfen, um diese Märkte zur Umsatzsteigerung zu nutzen.
Wenn Sie eine technisch/chemisch-Background und bereits Erfahrung im Außendienst haben,
dann möchten wir von Ihnen hören.

Ihr Verantwortungsbereich

• Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Kunden.
• Präsentieren des Portfolios der Campro Scientific GmbH.
• Nutzen Sie alle verfügbaren Ressourcen, um Interessenten zu erreichen und diese zu Kunden zu machen.
• Besuchen Sie Branchenmessen, um neue Kontakte zu knüpfen und produktive Kontakte zu bestehenden Kunden zu knüpfen.
• Aktualisierung der Kundeninformationen in der Firmenkontaktdatenbank
• Behalten Sie den Überblick über Branchentrends, um potentielle Wachstumschancen für das Unternehmen zu erkennen.

Ihr Profil

• Abschluss in Naturwissenschaftlichen Fächern, vorzugsweise Chemie erforderlich
• Erfahrung im Außendienst, muss bereit sein, bis zu 50 Prozent der Zeit zu reisen.
• Starke Computerkenntnisse und Verständnis für Tabellenkalkulationssoftwares
• Selbstmotiviertes und komfortables Arbeiten mit wenig Leitung
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

• unbefristeten Arbeitsvertrag in einem netten Team
• auch branchenfremden, interessierten Bewerbern eine Chance zur interessanten Veränderung und Entwicklung
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Firmenhandy
• Provision
• Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.