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Asistente de dirección - gestión de oficinas

Feustel Industriemontagen GmbH Número de referencia: 10001-1001392877-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Rudolstadt (Turingia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 2 may 2025

Stellenanzeige Büroleiter (m/w/d) in Vollzeit – Standort Rudolstadt

Die Feustel Industriemontagen GmbH ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Stahlbau- und Industriemontagen mit Sitz in Rudolstadt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Büroleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Organisation des Büroalltags
  • Personalplanung und Koordination mit der Geschäftsführung
  • Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
  • Unterstützung im Projektmanagement und der Terminüberwachung
  • Kontrolle und Vorbereitung von Abrechnungen, Angeboten und Dokumentationen
  • Verantwortung für organisatorische und kaufmännische Abläufe

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer leitenden Position im Büro- oder Projektumfeld
  • Organisationsstärke, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Vollzeitvertrag in einem modernen und zukunftssicheren Unternehmen
  • Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: info@feustel-industriemontagen.de

Bei Fragen steht Ihnen Herr Rau unter 03672 / 48 98 10 gern zur Verfügung.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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