Director de proyectos
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-628649-7878-7467-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 23 jul 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Verantwortung für Termin, Leistung und Kosten im Rahmen des Projektes
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Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Projektes PzH2000
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Fachliche Führung und Betreuung des Projektteams in einer Matrixorganisation
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Einhaltung der geltenden Prozesse, Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
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Ständige Prüfung und Optimierung von gegebenen Prozessen und Abläufen
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Vertriebsunterstützung
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer oder kaufmännischer Ausbildung
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Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Defence, Anlagen- oder Schiffbau
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IPMA Zertifizierung oder vergleichbare Zertifizierung
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Militärischer Hintergrund von Vorteil
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Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Vertragsrecht
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Ausgeprägte Kenntnisse in der Verhandlungsführung und der Mitarbeiterführung
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Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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