Director de seguridad

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Systemanalyse zur Identifikation sicherheitskritischer Funktionen

• Anwendung von Analysewerkzeugen (FMEA/FMEDA/FTA)

• Moderation von Analyse-Workshops

• Beratung bei der Definition von Sicherheitsfunktionen und Testverfahren

• Erstellung der sicherheitstechnischen Dokumentation für Projekte

• Anwendung der jeweils gültigen Normen im Bereich Functional Safety (IEC 61508, ISO 26262)

• Betreuung externer Gutachter und Auditoren

• Beratung der Projektteams in Fragen der funktionalen Sicherheit

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik

• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes

• Kenntnisse in SysML/UML sowie moderner SW-Entwicklungs- und Testmethoden

• Sicherer Umgang mit verschiedenen Analysewerkzeugen

• Fähigkeit, aus Normen und Standards konkrete Forderungen für Projekte abzuleiten

• Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Teams

• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Qualitäts- und Konfigurationsmanagement wünschenswert

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Schnelle Auffassungsgabe sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.