Sicherheitsmanager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Systemanalyse zur Identifikation sicherheitskritischer Funktionen

• Anwendung von Analysewerkzeugen (FMEA/FMEDA/FTA)

• Moderation von Analyse-Workshops

• Beratung bei der Definition von Sicherheitsfunktionen und Testverfahren

• Erstellung der sicherheitstechnischen Dokumentation für Projekte

• Anwendung der jeweils gültigen Normen im Bereich Functional Safety (IEC 61508, ISO 26262)

• Betreuung externer Gutachter und Auditoren

• Beratung der Projektteams in Fragen der funktionalen Sicherheit

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik

• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes

• Kenntnisse in SysML/UML sowie moderner SW-Entwicklungs- und Testmethoden

• Sicherer Umgang mit verschiedenen Analysewerkzeugen

• Fähigkeit, aus Normen und Standards konkrete Forderungen für Projekte abzuleiten

• Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Teams

• Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Qualitäts- und Konfigurationsmanagement wünschenswert

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Schnelle Auffassungsgabe sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.