Director de proyectos
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630211-7878-6814-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 18 feb 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Leitung eines interdisziplinären Projektteams
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Planung und Steuerung von Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität
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Ansprechpartner zu externen Kunden und Lieferanten
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Koordination von Projektzielen, Verantwortung in Bezug auf Lieferumfang, Zeit, Budget und Qualität
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Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung
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Laufendes Reporting und Monitoring der Projektstände
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Abgeschlossenes Studium im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder vergleichbar
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Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d), vorzugsweise in der Automotive- oder Verteidigungsbranche
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Bundeswehrerfahrung wünschenswert
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und ausgeprägte Kommunikationsstärke
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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