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Electricista de vehículos de motor

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630234-7878-6474-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 19 feb 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Montage, Demontage, Einrichtung und Instandsetzung von Systemen für taktische Kettenfahrzeuge

  • Verkabelung sowie Kabelreparatur/-anpassung

  • Montage und Inbetriebnahme nach Signal- und Verlegeplan

  • Sicherung von fachspezifischem Know-How

  • Bearbeiten von Einbauten nach Zeichnung

  • Fehler-/Ursachenfindung an Systemen

  • Erstellung der technischen Dokumentation

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in den Bereichen Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Automotive- oder Verteidigungsbranche

  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionsplänen und Stücklisten

  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität sowie eine analytische Denkweise

  • Grundlegende SAP-Kenntnisse von Vorteil

  • Grundlegende Englischkenntnisse

  • Bereitschaft zu regelmäßige Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobrad-Leasing
  • Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Sonderkonditionen für Fitnesscenter
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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