Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Kraftfahrzeugelektriker/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630234-7878-6474-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 19.02.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Montage, Demontage, Einrichtung und Instandsetzung von Systemen für taktische Kettenfahrzeuge

  • Verkabelung sowie Kabelreparatur/-anpassung

  • Montage und Inbetriebnahme nach Signal- und Verlegeplan

  • Sicherung von fachspezifischem Know-How

  • Bearbeiten von Einbauten nach Zeichnung

  • Fehler-/Ursachenfindung an Systemen

  • Erstellung der technischen Dokumentation

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in den Bereichen Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Automotive- oder Verteidigungsbranche

  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionsplänen und Stücklisten

  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität sowie eine analytische Denkweise

  • Grundlegende SAP-Kenntnisse von Vorteil

  • Grundlegende Englischkenntnisse

  • Bereitschaft zu regelmäßige Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobrad-Leasing
  • Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Sonderkonditionen für Fitnesscenter
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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