Ingeniero - Ingeniería del automóvil

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Technische Verantwortung für Teilsysteme im Bereich Antriebsstrang

• Ausarbeitung von Anforderungsanalysen und Anforderungsdefinitionen

• Auslegung und Berechnung von Antriebs- und Subsystemen

• Durchführung von Machbarkeitsstudien und technischen Analysen

• Vorbereitung und Durchführung von technischen Reviews

• Initiierung, Begleitung und Dokumentation der Verifikation und Validierung

• Unterstützung der Teamleitung bei der Erstellung von Arbeitspaketen

• Vergabe und Betreuung von Entwicklungsleistungen an Unterauftragnehmer

• Abstimmung mit projektinternen Stakeholdern

• Abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit Schwerpunkt Antriebs- oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich

• Militärischer Hintergrund von Vorteil

• CAD-Kenntnisse in Siemens NX und sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen

• Vorzugsweise Erfahrung im Anforderungsmanagement mit DOORS

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.