Gestor de requisitos

Sie bringen eine Leidenschaft für das Anforderungsmanagement mit und begeistern sich für innovative Technologien? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Als Anforderungsmanager (m/w/d) sorgen Sie für ein strukturiertes und effizientes Anforderungsmanagement für Systeme und Subsysteme in Ihrem Verantwortungsbereich.

• Entwicklung und Koordination von Konzepten sowie Systemdokumenten

• Durchführung technischer Reviews, Audits und Qualitätsprüfungen

• Sicherstellung der Konsistenz, Verständlichkeit und Machbarkeit von Anforderungen

• Erstellung und Überwachung projektspezifisicher Anforderungsmanagementpläne

• Betreuung von Change-Request-Prozessen und Optimierung von Entwicklungsprozessen

• Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Bereich der Systemtechnik

• IREB-CPRE Zertifikate wünschenswert

• Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsvermögen sowie sehr gute Gesprächsführungsfähigkeiten

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.