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Editor técnico

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630345-7878-5719-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 5 mar 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams! Als Technischer Redakteur (m/w/d) im Bereich ILS sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Erarbeitung interaktiver elektronischer technischer Dokumentation (IETD) nach ASD / AIA / ATA S1000D
  • Ausarbeitung von Ersatzteilkatalogen nach ASD /AIA S2000M
  • Formulierung technischer Bedienungsanleitungen
  • Erstellung von Service - / Wartungs - und Instandsetzungsanweisungen sowie Trainingsunterlagen
  • Entwerfen von logistischen Konzepten

Die Stelle kann wahlweise in Unterlüß, in Oberndorf am Necker oder in Trittau besetzt werden.

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum technischen Redakteur (m/w/d)
  • Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentation mit XML-Editoren
  • Ausgeprägtes technisches Systemverständnis
  • Erfahrung im wehrtechnischen Bereich vorteilhaft
  • Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Umgang mit Standard - Softwareprodukten

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
  • Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen
  • Corporate Benefits Plattform
  • Bike Leasing

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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