Editor técnico
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630345-7878-5719-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 5 mar 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams! Als Technischer Redakteur (m/w/d) im Bereich ILS sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Erarbeitung interaktiver elektronischer technischer Dokumentation (IETD) nach ASD / AIA / ATA S1000D
- Ausarbeitung von Ersatzteilkatalogen nach ASD /AIA S2000M
- Formulierung technischer Bedienungsanleitungen
- Erstellung von Service - / Wartungs - und Instandsetzungsanweisungen sowie Trainingsunterlagen
- Entwerfen von logistischen Konzepten
Die Stelle kann wahlweise in Unterlüß, in Oberndorf am Necker oder in Trittau besetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum technischen Redakteur (m/w/d)
- Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentation mit XML-Editoren
- Ausgeprägtes technisches Systemverständnis
- Erfahrung im wehrtechnischen Bereich vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Standard - Softwareprodukten
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
- Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen
- Corporate Benefits Plattform
- Bike Leasing
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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