Technische/r Redakteur/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630345-7878-5719-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 05.03.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams! Als Technischer Redakteur (m/w/d) im Bereich ILS sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Erarbeitung interaktiver elektronischer technischer Dokumentation (IETD) nach ASD / AIA / ATA S1000D
- Ausarbeitung von Ersatzteilkatalogen nach ASD /AIA S2000M
- Formulierung technischer Bedienungsanleitungen
- Erstellung von Service - / Wartungs - und Instandsetzungsanweisungen sowie Trainingsunterlagen
- Entwerfen von logistischen Konzepten
Die Stelle kann wahlweise in Unterlüß, in Oberndorf am Necker oder in Trittau besetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum technischen Redakteur (m/w/d)
- Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentation mit XML-Editoren
- Ausgeprägtes technisches Systemverständnis
- Erfahrung im wehrtechnischen Bereich vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Standard - Softwareprodukten
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
- Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen
- Corporate Benefits Plattform
- Bike Leasing
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
