Ingeniero - Ingeniería aeroespacial
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630603-7878-5105-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Weeze (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 8 abr 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Die Rheinmetall Aviation Services GmbH (RAS) ist startbereit für den Eintritt in einen neuen Markt und stellt sich neuen Aufgaben im Luftfahrtbereich! Wir beginnen mit der Produktion von Rumpfmittelteilen (Center Fuselage) für das modernste und leistungsfähigste Kampfflugzeug der Welt, die F-35.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie mit uns durch!
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Auswahl und Design eines Produktionssystems für optimale Fertigungsabläufe
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Analyse und Optimierung von produktionsrelevanten Prozessen
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Validierung des Produktionssystems, um notwendige Prozess-, Konstruktionsänderungen sowie Aktualisierungen zu gewährleisten
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Koordinierung der Lieferanteninstallation von Automatisierungsanlagen
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Entwicklung und Verfolgung eines KPI-Systems
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Visualisierung der KPIs für den Shopfloor
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Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, z.B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbares
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Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
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Gute Kenntnisse in MS Office und MES-Systemen
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Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in die USA
An unserem Standort in Weeze bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- 30 Urlaubstage
- Zugang zu den Corporate Benefits
- Deutschlandticket
- Umzugsunterstützung
- Mobiles Arbeiten
- Workation
- VIVA Familienservice
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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