Director de cumplimiento de la normativa
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630635-7878-7756-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Düsseldorf (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 14 abr 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Betreuung des konzernweiten Compliance-Reportings, insbesondere des Reporting Tools Ethical
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Erstellung und Pflege von Fragebögen und Aufgaben im Reporting Tool
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Regelmäßige, unterjährige Auswertung von Fragebögen
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Entwicklung von Compliance KPIs sowie eine Compliance-Dashboards und Erstellung von Reporting-Präsentationen
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Aufbau eines Systems zur Kontrolle von Compliance-Prozessen in der Funktion der 2nd-Line-of-Defence, dazu zählt die Erstellung von Prüfungsdokumenten und Prüfplänen auf der Basis von definierten Kontrollpunkten
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Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern innerhalb der Compliance
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Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten wie beispielsweise dem Sourcing von IT-Tools zur Unterstützung des CMS (Zuwendungs-App, KI-Tools etc.)
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Sehr gute Ms-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)
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Ausgeprägte, analytische Fähigkeiten und eine hohe technische Affinität
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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