Investor-Relations-Manager

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Projektleitung für Investitionsprojekte im Bereich mechanische Fertigung, Munitionsfertigung (Maschinen, Anlagen, Sondermaschinen)

• Abstimmung notwendiger Ressourcen und Koordination notwendiger Maßnahmen

• Vorbereitung der Investitionsanträge und Vorstandsvorlagen

• Technische Verantwortung in der Engineering Phase

• Verantwortung für die termingerechte Umsetzung der Investition

• Erstellung von Lastenheften und Layout-Planung

• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, etc.) oder Techniker (m/w/d) mit wirtschaftlichem Hintergrund

• Erste Erfahrung im Investitions-Management

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie gute Power-Point-Kenntnisse

• SAP-Kenntnisse wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Akribische Arbeitsweise sowei ausgeprägte Teamfähigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.