Investor-Relations-Manager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Projektleitung für Investitionsprojekte im Bereich mechanische Fertigung, Munitionsfertigung (Maschinen, Anlagen, Sondermaschinen)

• Abstimmung notwendiger Ressourcen und Koordination notwendiger Maßnahmen

• Vorbereitung der Investitionsanträge und Vorstandsvorlagen

• Technische Verantwortung in der Engineering Phase

• Verantwortung für die termingerechte Umsetzung der Investition

• Erstellung von Lastenheften und Layout-Planung

• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, etc.) oder Techniker (m/w/d) mit wirtschaftlichem Hintergrund

• Erste Erfahrung im Investitions-Management

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie gute Power-Point-Kenntnisse

• SAP-Kenntnisse wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Akribische Arbeitsweise sowei ausgeprägte Teamfähigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.