Gestor de la cadena de suministro/en

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung der Einkaufsorganisation der Divisionen bei der Einführung und Umsetzung der Due-Diligence-Prozesse auf der Grundlage der aktuellen und zukünftigen ESG-Regulierungslandschaft

• Unterstützung der Zentralfunktion ESG Supply Chain bei der nachhaltigen Entwicklung der Supply Chain

• Schnittstelle zwischen dem ESG Beauftragten der Division, der Einkaufsleitung und der Zentralfunktion ESG Supply Chain.

• Kontinuierliche Interaktion mit der Zentralfunktion ESG Supply Chain, den ESG Beauftragten im Einkauf der Divisionen und der Einkaufsleitung

• Unterstützung bei der Entwicklung von KPIs zur Verfolgung der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability im industriellen Umfeld wünschenswert

• Verständnis für technische, organisatorische und qualitative Prozesse

• Ausgeprägte Analytik-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.