Director de seguridad

Du möchtest die IT-Sicherheit bei abwechslungsreichen Kundenprojekten umsetzen und dein Know-how in einem engagierten Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Planung und Umsetzung technischer Sicherheitsmaßnahmen, z.B. Systemhärtungen

• Installation, Konfiguration und Abnahme von IT-Sicherheitslösungen beim Kunden

• Unterstützung bei Kundenworkshops und Sicherheitstrainings

• Erstellung von Dokumentationen

• Begleitung der Umsetzung im Werk oder beim Kunden

• Durchführung von Sicherheitschecks und Identifikation von Schwachstellen

• Aufwandsschätzungen zur Projektunterstützung

• Staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Informatik / Informationssicherheit oder abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit Microsoft-/Linux-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen

• Erfahrungen mit der Integration von Hard- und Software

• Kenntnisse im Bereich Systemarchitekturen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.