Sicherheitsmanager/in

Du möchtest die IT-Sicherheit bei abwechslungsreichen Kundenprojekten umsetzen und dein Know-how in einem engagierten Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Planung und Umsetzung technischer Sicherheitsmaßnahmen, z.B. Systemhärtungen

• Installation, Konfiguration und Abnahme von IT-Sicherheitslösungen beim Kunden

• Unterstützung bei Kundenworkshops und Sicherheitstrainings

• Erstellung von Dokumentationen

• Begleitung der Umsetzung im Werk oder beim Kunden

• Durchführung von Sicherheitschecks und Identifikation von Schwachstellen

• Aufwandsschätzungen zur Projektunterstützung

• Staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Informatik / Informationssicherheit oder abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit Microsoft-/Linux-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen

• Erfahrungen mit der Integration von Hard- und Software

• Kenntnisse im Bereich Systemarchitekturen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.