Grupo, jefe de equipo

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung des Bereichs Industrial Engineering

• Personalaquise für das Team sowie Anlernen neuer Mitarbeitenden

• Personaleinsatzplanung und Überwachung

• Anweisung, Förderung und Motivation sowie die Beurteilung der Teammitglieder (m/w/d)

• Koordination, Analyse und Optimierung von komplexen Beschaffungsprojekten und Investitionsvorhaben für Betriebsmittel und Anlagen

• Prozessentwicklung und -verbesserung durch Implementierung von Methoden und Standards

• Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben

• Verantwortung für das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister/Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Metalltechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet sowie in der Führung von Teams

• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Konzeptionelles und innovatives Denken sowie lösungsorientiertes Handeln

• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.