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Director de Compras

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630750-7878-4898-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Stockach, Baden (Baden-Wurtemberg)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 30 abr 2025
  • Leitung des operativen Einkaufsteams am Standort mit vier Mitarbeitenden

  • Verantwortung des Bestellmanagements sowie die optimale Materialversorgung / Disposition für alle Warengruppen am Standort als Schlüsselfunktion zwischen den unternehmensinternen Fachbereichen und Lieferanten

  • Aktives Management und Weiterentwicklung der Lieferanten in Bezug auf Preis, Liefertermine und Qualität

  • Auswahl von Lieferanten sowie Verhandlung und Formulierung der Verträge und die Pflege der Beziehungen, um stabile Lieferketten sicherzustellen

  • Überwachung der Lagerbestände mit dem Ziel, die Materialverfügbarkeit zu sichern und Kosten zu senken

  • Rollierend Optimierung von Potenzialen der Beschaffungsprozesse und Minimierung von Risiken bei der Materialversorgung

  • Umsetzung der zentralen und konzernweiten Einkaufs- und Compliance-Richtlinien

  • Reporting an den kaufmännischen Leiter des Unternehmens

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich operativer/strategischer Einkauf

  • Mehrjährige Erfahrung bei Vertragsverhandlungen

  • Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in SAP und der MS-Office Produkte mit

  • Sehr gute Englischkenntnisse

  • Ihnen eigen ist eigenverantwortliche, strukturierte und flexible Arbeits- und Denkweise

  • Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie erste Führungserfahrung

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform


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