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Asistente - Recursos Humanos

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630916-7878-3258-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Aschau am Inn (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 28 may 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für die Teams der Abteilungen Vertrieb/Business Development und strategische Projekte wird eine Assistenz gesucht.

Der Aufgabenbereich umfasst im wesentlichen folgende Funktionen:

  • Professionelles Office Management mit allen dabei anfallenden Assistenzaufgaben (Organisation, Abstimmung und Koordination von Terminen, Verwaltung der Ablage, z. B. von Verträgen, etc.) sowie Büroorganisation

  • Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen

  • Organisation und Vorbereitung von Kundenbesuchen und Abteilungsveranstaltungen

  • Projektmitarbeit, Support bei der Erstellung von Marketingunterlagen, Präsentationen und Konzepten nach Vorgaben

  • Bearbeitung von Vertragsunterlagen

  • Bestellanforderung in SAP (Eingangskontrolle, Rechnungsfreigabe)

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

  • Sicherer Umgang mit MS-Office, erste Kenntnisse in SAP wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Organisationstalent mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Kundenorientierung

  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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