Asistente - Recursos Humanos
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630916-7878-3258-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Aschau am Inn (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 28 may 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Für die Teams der Abteilungen Vertrieb/Business Development und strategische Projekte wird eine Assistenz gesucht.
Der Aufgabenbereich umfasst im wesentlichen folgende Funktionen:
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Professionelles Office Management mit allen dabei anfallenden Assistenzaufgaben (Organisation, Abstimmung und Koordination von Terminen, Verwaltung der Ablage, z. B. von Verträgen, etc.) sowie Büroorganisation
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Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen
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Organisation und Vorbereitung von Kundenbesuchen und Abteilungsveranstaltungen
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Projektmitarbeit, Support bei der Erstellung von Marketingunterlagen, Präsentationen und Konzepten nach Vorgaben
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Bearbeitung von Vertragsunterlagen
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Bestellanforderung in SAP (Eingangskontrolle, Rechnungsfreigabe)
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Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
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Sicherer Umgang mit MS-Office, erste Kenntnisse in SAP wünschenswert
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Organisationstalent mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Kundenorientierung
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Proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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