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Assistant(e) - Ressources humaines

Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-630916-7878-3258-S
  • Horaires de travail: Temps plein
  • Lieu de travail: Aschau am Inn (Bavière)
  • Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
  • Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
  • Type de contrat: Open-ended
  • En ligne depuis: 28 mai 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für die Teams der Abteilungen Vertrieb/Business Development und strategische Projekte wird eine Assistenz gesucht.

Der Aufgabenbereich umfasst im wesentlichen folgende Funktionen:

  • Professionelles Office Management mit allen dabei anfallenden Assistenzaufgaben (Organisation, Abstimmung und Koordination von Terminen, Verwaltung der Ablage, z. B. von Verträgen, etc.) sowie Büroorganisation

  • Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen

  • Organisation und Vorbereitung von Kundenbesuchen und Abteilungsveranstaltungen

  • Projektmitarbeit, Support bei der Erstellung von Marketingunterlagen, Präsentationen und Konzepten nach Vorgaben

  • Bearbeitung von Vertragsunterlagen

  • Bestellanforderung in SAP (Eingangskontrolle, Rechnungsfreigabe)

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

  • Sicherer Umgang mit MS-Office, erste Kenntnisse in SAP wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Organisationstalent mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Kundenorientierung

  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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