Assistant(e) - Soins aux personnes âgées/Assistance personnelle
Martha Stiftung Martha Haus Numéro de référence: 10000-1207712833-S- Intitulé complet du poste: Pflegehilfskraft (m/w/d) Teilzeit in Hamburg-Rahlstedt
- Horaires de travail: Temps partiel en après-midi, Temps partiel en soirée, Temps partiel en matinée
- Lieu de travail: Hamburg
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 31 août 2026
Die Martha Stiftung ist ein diakonisches Sozialunternehmen mit 1.000 Beschäftigten in 32 verschiedenen Einrichtungen im Großraum Hamburg. Als gemeinnützige Organisation bieten wir differenzierte Leistungsangebote in den Bereichen Senior:innen und Pflege, Hilfen für suchterkrankte Menschen sowie Assistenz und Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das Martha Haus sucht ab sofort eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Hamburg-Rahlstedt in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden (50% einer Vollzeitstelle). Die Stelle ist unbefristet. Das Martha Haus ist eine Senioreneinrichtung in Hamburg-Rahlstedt und Teil der Martha Stiftung. Das Martha Haus ist ein lebendiger und offener Treffpunkt im Stadtteil, wir verstehen uns als vielseitiger Dienstleister für Senior:innen, von der Vorsorge bis zur Schwerstpflege. Die stationäre Pflege bildet den Hauptteil unserer Angebote. Es ist unser Ziel, die Bewohner:innen rundum gut zu versorgen, sodass sie sich sicher und geborgen fühlen, sowie ihren Alltag so eigenständig wie möglich gestalten können.
Deine Aufgaben • Du stellst die Grundversorgung unserer Bewohner:innen sicher • Du übernimmst das Anreichen von Speisen und Getränken • Du dokumentierst durchgeführte Maßnahmen • Du kümmerst dich liebevoll um unsere Bewohner:innen • Du förderst die Mobilität unserer Bewohner:innen
Dein Profil • Du hast idealerweise Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege • Du zeichnest Dich durch eine einfühlsame Herangehensweise, freundliches Auftreten und Deine Kommunikationsbereitschaft aus • Du bist zuverlässig und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Du hast Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Wir bieten • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD E3 – Entgeltstufe je nach Berufserfahrung): Die Gehaltsstufen steigern sich durch Tariferhöhungen • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche) • Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine wertschätzende und zugewandte Arbeitsatmosphäre • Eine langfristige berufliche Perspektive in unserer Stiftung • Zuschuss zum Deutschland-Ticket • Flexible Fitness- und Wellnessangebote durch Zuschuss zum EGYM Wellpass • Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiter:innen mit attraktiven Rabattangeboten • JobRad • Externe Beratung für Mitarbeitende bei familiären, beruflichen und privaten Problemen (PPD-Beratung) • Arbeit mit Sinn bei einer gemeinnützigen Arbeitgeberin mit Tradition seit 1849 Die Martha Stiftung legt Wert auf die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert ihre Gleichstellung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt vollständiger Bewerbungsunterlagen und natürlich auch auf alle weiteren Rückfragen (bevorzugt per Mail). Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Lau, Einrichtungsleitung
Sie möchten persönlich mit uns sprechen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf bzw. auf Ihre Nachricht.
Martha Haus „Zentrum für alte Menschen“ Am Ohlendorffturm 20 - 22 22149 Hamburg Tel. (040) 6 75 77 - 0
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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