Ingénieur(e) - Technique automobile
Hydac International GmbH Numéro de référence: 10000-1207899676-S- Intitulé complet du poste: Technischer Vertriebsaußendienst Hydraulik & E-Mobility für mobile Systeme (m/w/d)
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Aspach bei Backnang (Bade-Wurtemberg)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 15 sept. 2026
Technischer Vertriebsaußendienst Hydraulik & E-Mobility für mobile Systeme (m/w/d) R10000
Standort: Aspach
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Technische Beratung und Betreuung unserer Mobilkunden im Raum Baden-Württemberg
- Vertrieb der gesamten HYDAC-Produktpalette inkl. E-Mobility-Lösungen
- Ausarbeitung und Kalkulation von technischen und kommerziellen Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit den HYDAC-Produktbereichen
- Realisierungsmöglichkeiten nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen Dimensionen abschätzen
- Beobachten und Bearbeiten der Märkte durch Präsenz im Markt
- Neue Absatzmöglichkeiten ermitteln und erschließen
- Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Neukundengewinnung
- Vertragsverhandlungen unter Beachtung kaufmännischer und technischer Aspekte durchführen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, oder ähnlich,
- Vertriebserfahrung wünschenswert, mindestens jedoch eine starke Vertriebsaffinität
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung als staatl. gepr. Techniker (w/m/d) sowie langjährige Berufserfahrung
- Spezifische Kenntnisse im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen, Elektronik und Hydraulik wünschenswert
- Professionelle Verhandlungs- und Präsentationstechniken
- Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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