ESG-Manager/in

Tür auf für neue berufliche Perspektiven

Willkommen bei BODE, wo Innovation an jeder Türschwelle wartet! Als Pioniere in der Herstellung bahnbrechender Zugtürsysteme öffnen wir nicht nur Türen, sondern auch grenzenlose berufliche Möglichkeiten.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit 1.600 Mitarbeitern an sechs Standorten weltweit. Als Systemlieferant und Partner führender Fahrzeughersteller entwickeln wir individuelle Türsysteme für Fahrzeuge auf Schiene und Straße.

Wir suchen für unseren Stammsitz in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sustainability Coordinator (m/w/d)

Deine Aufgaben

Bei BODE erwartet Dich eine vielseitige Rolle rund um Sustainability- und ESG-Themen in einem internationalen Industrieunternehmen. Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen unterstützt Du dabei, Nachhaltigkeit praxisnah im Unternehmen weiterzuentwickeln und regulatorische Anforderungen greifbar in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Wenn Du Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, Daten, Prozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit hast und gerne aktiv mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

• **Nachhaltigkeit mitgestalten:** Mitwirkung bei der Entwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie sowie Unterstützung bei ESG-Projekten und Dekarbonisierungsmaßnahmen.
• **ESG transparent machen:** Unterstützung bei Nachhaltigkeitsberichten, ESG-Reportings, KPI-Systemen sowie der Datensammlung und -analyse.
• **Nachhaltigkeit im Unternehmen verankern:** Mitwirkung bei EcoVadis, Lieferkettensorgfaltspflichten (LkSG / CSDDD) und der Weiterentwicklung interner Standards und Prozesse.
• **Gemeinsam im Austausch:** Unterstützung bei der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie bei nachhaltigkeitsbezogenen Anfragen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder erster Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit / ESG
• Erste Erfahrungen mit EcoVadis wünschenswert
• Affinität zu Daten, Systemen und Prozessen sowie Kenntnisse in SAP
• Interesse an regulatorischen und strategischen Nachhaltigkeitsthemen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Polnischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

Work-Life-Balance:

• Flexibler Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 und 18:30 Uhr
• Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• 30 Tage Jahresurlaub plus 8 tarifliche Zusatzurlaubstage*
• 35-Stunden-Woche

Attraktive Zusatzleistungen:

• Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
• Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
• Bikeleasing für umweltfreundliche Mobilität
• Zugehörigkeit zum Tarifvertrag der hessischen Metall- und Elektroindustrie mit entsprechenden tariflichen Leistungen

Sicherheit und Entwicklung:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und nachhaltigen Marktumfeld
• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge mit MetallRente

Gesundheit und Wohlbefinden:

• Regelmäßige Gesundheitsangebote
• Modernes und hochwertiges Betriebsrestaurant mit fairen Preisen
• Kostenlose überwachte Parkmöglichkeit
• Ladesäulen für Elektrofahrzeuge mit Mitarbeitertarif

Gemeinschaft und Events:

• Jährliche große Firmenweihnachtsfeier

Kontakt

Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Für Rückfragen steht Dir Frau Samantha Homburg unter 0561 5009-249 gern zur Verfügung.

*Der tarifliche Zusatzurlaub stellt eine umgewandelte Sonderzahlung dar. Auf betrieblicher Ebene wird jedes Jahr darüber entschieden, ob diese erneut in Urlaubstage umgewandelt werden kann.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.