Créateur de contenu
Schinew.de - Mediengruppe Paulus Schinew Numéro de référence: 10001-1003820919-S- Intitulé complet du poste: Social Media Content Creator/in in Teilzeit (m/w/d)
- Horaires de travail: Temps partiel en matinée, Temps partiel en après-midi
- Lieu de travail: Cottbus (Brandebourg)
- Taille de l'entreprise: Moins de 6
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: 12 mois
- En ligne depuis: 7 oct. 2026
Für unsere Social-Media-Kunden im Raum Cottbus und Umgebung suchen wir eine Social Media Content Creatorin (m/w/d), die Lust hat, eigenständig kreative Inhalte zu entwickeln und direkt bei unseren Kunden umzusetzen.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt, können wir uns sehr gut vorstellen, das Arbeitsverhältnis anschließend unbefristet fortzuführen.
Deine Aufgaben
Du bist regelmäßig bei unterschiedlichen Kunden vor Ort und produzierst dort Inhalte für Social Media. Dazu gehören insbesondere:
- Produktion und Umsetzung von Social-Media-Content in Form von Reels, Feedpostings und Storys für unterschiedliche Unternehmen
- Entwicklung neuer Content- und Marketing-Ideen
- Vorbereitung und Umsetzung von Drehs
- Arbeiten mit Kamera, Licht und Ton
- Erkennen und Aufgreifen aktueller Social-Media-Trends
- Abstimmung mit Kunden und Umsetzung ihrer Wünsche
- Mitbetreuung und Weiterentwicklung der Plattform „So geht Cottbus“ auf Instagram und Facebook
- eigenständige Organisation deiner Termine und Produktionen
Wenn du zusätzlich bereits Erfahrung im Videoschnitt oder Editing hast, ist das ein großes Plus – aber keine Voraussetzung.
Das solltest du mitbringen
Wichtig ist uns vor allem, dass du ein mediales Verständnis oder sogar Erfahrungen mitbringst und ein Gefühl dafür hast, wie Videos produziert werden.
Du solltest:
- sicher mit einer Kamera arbeiten können
- ein grundlegendes Verständnis für Bildgestaltung, Licht und Videoproduktion haben
- kreativ sein und ein Gespür für Social-Media-Trends besitzen
- gleichzeitig verstehen, dass Content nicht nur kreativ, sondern auch kundenorientiert sein muss
- zuverlässig und selbstständig arbeiten können
- offen auf unterschiedliche Menschen und Unternehmen zugehen können
- bereit sein, regelmäßig im Raum Cottbus und Umgebung unterwegs zu sein
Vertriebserfahrung ist keine Voraussetzung, aber natürlich gern gesehen.
Ein Führerschein und eigenes Auto sind von Vorteil, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du mobil bist und Kundentermine zuverlässig erreichen kannst – egal ob mit Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrad oder einer anderen Lösung.
Das bieten wir dir
- eine feste Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche (nach dem Gleitzeitmodell)
- ein festes monatliches Gehalt
- mindestens 28 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- überwiegend mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice
- ein schnelles Onboarding, damit du direkt loslegen kannst
- abwechslungsreiche Termine direkt bei unseren Kunden
- viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- unterschiedliche Branchen, Menschen und Projekte statt jeden Tag derselbe Content
- Firmenfeiern und gemeinsame Teamaktivitäten
Grundsätzlich bist du überwiegend von Montag bis Freitag im Einsatz. Vereinzelt können im Laufe des Jahres auch Termine am Wochenende anfallen – diese werden jedoch frühzeitig geplant und kommuniziert.
Wo arbeitest du?
Einen klassischen Büroalltag gibt es bei uns nicht.
Du arbeitest überwiegend:
- bei unseren Kunden vor Ort,
- unterwegs bei Produktionen
- oder von zu Hause aus.
Deshalb solltest du gut darin sein, deinen Arbeitstag selbstständig zu strukturieren und Verantwortung für deine Projekte zu übernehmen.
Interesse?
Dann schick uns einfach ein paar Informationen über dich und deine bisherigen Erfahrungen.
Besonders freuen wir uns über Arbeitsproben, Social-Media-Accounts, Videos, Fotos oder andere Projekte, an denen man sehen kann, was du bisher gemacht hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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