Ingeniero - Tecnología de la Automatización

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Teamleiter (m/w/d) Hardware im Bereich der Verifikation übernehmen Sie die fachliche und technische Führung des Verifikationsteams für Hardwarekomponenten und Systeme im Automotive-Umfeld. Ihr Verantwortungsbereich umfasst

• Konzeption, Planung, und Weiterentwicklung von Prüfumgebungen für Steuergeräte

• Prüfen und Freigeben von Arbeitsergebnissen

• Termin- und Budgetkontrolle auf Teamebene

• Einsatz und Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen zur systematischen Entwicklung nach internationalen Standards wie z.B. ISO 26262 oder IEC 61508

• Kapazitätsplanung und Weiterbildung der Teammitglieder

• Beauftragung und Management von Unterauftragnehmern/Ingenieurdienstleistern zur Bearbeitung von Teilprojekten

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss

• Ausgeprägte Kenntnisse im Design elektronischer Schaltungen und methodischer Hardware- oder Systementwicklung

• Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.