Ingenieur/in - Automatisierungstechnik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Teamleiter (m/w/d) Hardware im Bereich der Verifikation übernehmen Sie die fachliche und technische Führung des Verifikationsteams für Hardwarekomponenten und Systeme im Automotive-Umfeld. Ihr Verantwortungsbereich umfasst

• Konzeption, Planung, und Weiterentwicklung von Prüfumgebungen für Steuergeräte

• Prüfen und Freigeben von Arbeitsergebnissen

• Termin- und Budgetkontrolle auf Teamebene

• Einsatz und Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen zur systematischen Entwicklung nach internationalen Standards wie z.B. ISO 26262 oder IEC 61508

• Kapazitätsplanung und Weiterbildung der Teammitglieder

• Beauftragung und Management von Unterauftragnehmern/Ingenieurdienstleistern zur Bearbeitung von Teilprojekten

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss

• Ausgeprägte Kenntnisse im Design elektronischer Schaltungen und methodischer Hardware- oder Systementwicklung

• Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.