Director de cumplimiento de la normativa
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630724-7878-8326-S- Jornada laboral:
- Lugar de trabajo: Bremen
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 29 abr 2025
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Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) zu Compliance-Fragen mit den Schwerpunkten Antikorruption, Kartellrecht, Vertriebsmittlerverträgen etc.
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Implementierung von Compliance Anforderungen in die Geschäftsprozesse
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Zuarbeit bei der Durchführung von Compliance Schulungen
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Kontroll-, Berichts- und Überprüfungstätigkeiten von Compliance-Sachverhalten
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Überarbeitung und Neuerstellung von Guidelines und Richtlinien
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Integritäts- und Risikoprüfungen von Geschäftspartnern (m/w/d) in Bezug auf individuelle Businesscases und aktuelle Vorhaben
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium
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Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Reisebereitschaft
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Affinität zur IT-, Informations-und Datensicherheit
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Hohes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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