Gestionnaire de conformité
Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-630724-7878-8326-S- Horaires de travail:
- Lieu de travail: Bremen
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 29 avr. 2025
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Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) zu Compliance-Fragen mit den Schwerpunkten Antikorruption, Kartellrecht, Vertriebsmittlerverträgen etc.
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Implementierung von Compliance Anforderungen in die Geschäftsprozesse
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Zuarbeit bei der Durchführung von Compliance Schulungen
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Kontroll-, Berichts- und Überprüfungstätigkeiten von Compliance-Sachverhalten
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Überarbeitung und Neuerstellung von Guidelines und Richtlinien
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Integritäts- und Risikoprüfungen von Geschäftspartnern (m/w/d) in Bezug auf individuelle Businesscases und aktuelle Vorhaben
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium
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Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Reisebereitschaft
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Affinität zur IT-, Informations-und Datensicherheit
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Hohes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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