Compliance-Manager/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630724-7878-8326-S- Arbeitszeit:
- Arbeitsort: Bremen
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 29.04.2025
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Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) zu Compliance-Fragen mit den Schwerpunkten Antikorruption, Kartellrecht, Vertriebsmittlerverträgen etc.
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Implementierung von Compliance Anforderungen in die Geschäftsprozesse
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Zuarbeit bei der Durchführung von Compliance Schulungen
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Kontroll-, Berichts- und Überprüfungstätigkeiten von Compliance-Sachverhalten
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Überarbeitung und Neuerstellung von Guidelines und Richtlinien
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Integritäts- und Risikoprüfungen von Geschäftspartnern (m/w/d) in Bezug auf individuelle Businesscases und aktuelle Vorhaben
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium
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Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Reisebereitschaft
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Affinität zur IT-, Informations-und Datensicherheit
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Hohes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.