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Employé(e) de bureau

RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH Numéro de référence: 12254-2-88919-S
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Langue / Candidature en:Berlin Horaires de travail: Temps plein, Temps partiel en matinée, Temps partiel en après-midi Type de contrat: Open-ended Taille de l'entreprise: Moins de 6

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Zahlung bei erfolgreicher Vermittlung mit Vermittlungsgutschein (AVGS) möglich +++

IHRE AUFGABEN:

* Sekretariatstätigkeit
* Betreuung eines Rechtsanwaltes (KEINE Rechtskenntnisse nötig)
* E-Mail- und telefonische Anfragen bearbeiten
* Terminkoordination etc.

IHR PROFIL:

* Kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau oder Ähnliches
* Berufserfahrung im Büro (juristische Kenntnisse sind nicht erforderlich)
* Sie können gut mit Internet und E-Mails umgehen

SONSTIGES:

* Gehaltsspanne zwischen 2.200 und 2.600 EUR brutto im Monat/Vollzeit - VB
* Vollzeit und ggf. Teilzeit möglich!
* Arbeitsvertrag DIREKT mit dem Arbeitgeber (keine Zeitarbeit, reine Direktvermittlung)

 

WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Rechtsanwaltskanzleien ohne Notariat
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 10318 Berlin
* Vergütung: Festgehalt pro Monat von 2.200,00 bis 2.600,00 EUR

Interesse an dem Job? DIREKTVERMITTLUNG AN ARBEITGEBER (KEINE ZEITARBEIT).

ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/88919/Bueromitarbeiter-m-w-d-fuer-Berlin.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 30 48479484

Interne Referenznummer: 12254-2-88919-S (bitte bei Bewerbung angeben)

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Coordonnées

Questions et candidatures adressées à: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Personne à contacter: M. Roman Reysh

E-Mail: jobs@radas.de
À joindre: Geforderte Angaben: E-Mail-Adresse, Festnetz-/Mobilfunknummer (falls vorhanden).

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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