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Bodenleger/in

arvea GmbH Numéro de référence: 13395-k13258.20749-S
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Langue / Candidature en: Deutsch Berlin, Dresden (État libre de Saxe), Köln (Rhénanie-du-Nord-Westphalie), Aachen (Rhénanie-du-Nord-Westphalie), Frankfurt am Main (Hesse), Hannover (Basse-Saxe), Hamburg, Stuttgart (Bade-Wurtemberg), München (Bavière), Bremen Horaires de travail: Temps plein Type de contrat: Open-ended Taille de l'entreprise: Moins de 6

Top Arbeitgeber im Personalleasing

Festanstellung | hohes Gehalt | gute Übernahmechancen

Für ein Top-Unternehmen im Personalleasing suchen wir für den Raum Dresden einen Parkettleger (m/w/d) bis 18,80 € / Std.!

Ihre Vorteile

• Festanstellung bei einem Top-Unternehmen in der Zeitarbeit
• Übernahme durch den Betrieb möglich
• Stundenlohn bis zu 18,80€ (inkl. Auslöse)
• Arbeitskleidung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für ein Navi etc.
• Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
• Arbeiten in einem tollen Team

Ihre Aufgaben

• Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC, etc.)
• Unterbauten, Dämmstoffen, Beläge und Auflagen verlegen
• Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien
• Zeichnungen, Arbeitspläne, Anweisungen lesen und umsetzen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Boden-/Parkettleger o.ä.
• Montagebereitschaft bis max. 150 km
• Führerschein Klasse B vorteilhaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse

Ihr/Unser weiteres Vorgehen

• Bitte gleich die Bewerbung an uns schicken
• Ihre Daten werden automatisch in das moderne Recruiting System übernommen
• Unser Bewerber-Manager nimmt zu Ihnen telefonischen Erstkontakt auf
• Entscheidungsträger namhafter Firmen erhalten das zugeschnittene, anonyme Profil
• Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback über den Stand des Bewerbungsprozesses

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Coordonnées

Questions et candidatures adressées à: arvea GmbH
Personne à contacter: M. Frank Stommen

E-Mail: info@arvea.de

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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