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Electrician
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH Reference number: 12254-2-95468-S
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+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Zahlung bei erfolgreicher Vermittlung mit Vermittlungsgutschein (AVGS) möglich +++
IHRE AUFGABEN:
_zwingend erforderlich: Führerschein der Klasse B_
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. Elektroanlagenmonteur, Industrieelektriker, Mechatroniker, Kunststoffschlosser oder vergleichbare Ausbildung
* Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
* Reisebereitschaft für projektbezogene Service-Einsätze
* Freude am selbständigen Arbeiten
_Auch interessant für: Elektroniker, Mechatroniker, Servicetechniker, Betriebstechnik, Instandhaltung, Elektrotechnik._
IHR PROFIL:
* Instandhalten, entstören und warten der Anlagentechnik (Förderanlagen)
* Entstörung und Warten von Service Aufträgen
* Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen in Anlagen
* Einsatz in repräsentativen Objekten
* Durchführen von Reparaturen, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
* Fehlersuche an Elektro- und Energieanlagen
* Übernahme von Not- und Störungsdienst
WEITERE INFOS:
* Branche des Arbeitgebers: Handelsvermittlung von elektrotechnischen und elektronischen Erzeugnissen a. n. g.
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Weitere Informationen zur Arbeitszeit: Bundesweit besteht Bedarf.
* Einsatzorte: 10785 Berlin
* Vergütung: nach Vereinbarung
Interesse an dem Job? DIREKTVERMITTLUNG AN ARBEITGEBER (KEINE ZEITARBEIT).
ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/95468/Elektriker-m-w-d-in-Berlin.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 30 48479484
Interne Referenznummer: 12254-2-95468-S (bitte bei Bewerbung angeben)
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Contact details
Questions and applications to: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Contact person: Mr. Roman Reysh
E-mail: jobs@radas.de
Attach: Geforderte Angaben: E-Mail-Adresse, Festnetz-/Mobilfunknummer (falls vorhanden).
Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.
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