Garde de nuit - soins

Bei uns erfahren Sie….

• „Warum wechseln Pflegefachkräfte wirklich?“
• „Was Pflegekräfte im Vorstellungsgespräch NIE sagen“
• „3 Dinge, die wir Pflegefachkräften vor einem Wechsel ehrlich sagen“

In Schleswig-Holstein, Hamburg und Bremen suchen wir für verschiedenen stationäre Einrichtungen jeweils eine

WOHNBEREICHSLEITUNG (m/w/d)

Standorte:

-HAMBURG -WEDEL -LÜBECK -MALENTE -KIEL -FLENSBURG -RENDSBURG -LABOE -NIEBÜLL

Das darfst Du erwarten: • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Flexible Arbeitszeiten für Deine gesicherte Freizeit • 28-30 Tage Urlaub pro Jahr • attraktive Prämien- und Zulagen-Systeme • Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern, Deine Karriere planen und eine E-Learning-Plattform für mehr Flexibilität • Eine betriebliche Altersversorgung

Das sind Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung

• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeiterin aus der Pflege und der Sozialen Betreuung • Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung • Nachhalten der Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Vorgaben • Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten • Ansprechpartner bei der Heimaufnahme und Hilfestellung für den Bewohner in der Eingewöhnungsphase • Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohner/innen • Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstplänen • Dein Profil: • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft • Mehrjährige Praxiserfahrung in einem Pflegeberuf • Erfahrung als Wohnbereichsleitung • Den Willen und die Leidenschaft, die bestmögliche Pflege zu bieten • Du arbeitest organisiert und erbringst auch in anstrengenden Situationen Deine beste Leistung

Neugierig?

Dann bewirb Dich einfach per E-Mail unter:

Horus.C@outlook.de

Stichwort „WBL 20-28" (Bitte Deinen Wunschstandort angeben)

Noch Fragen?

Telefon: 06196 – 533 433

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.