Electronicien/ne - Techniques d'automatisation
M. Korfmacher GmbH Planungsbüro Mess- und Regeltechnik Numéro de référence: 10001-1002528859-S- Intitulé complet du poste: MSR - Techniker/in Gebäudeautomation
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Köln (Rhénanie-du-Nord-Westphalie)
- Taille de l'entreprise: Entre 6 et 50
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 2 févr. 2026
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Service- und Wartungsarbeiten in der Gebäudeautomation
- Ausführung von Montagen und Inbetriebnahmen bei Projekten
- Fundierte Diagnose und zeitnahe Instandsetzung bei Störeinsätzen
- Dokumentation technischer Daten, Erstellung formalisierter Berichte (z.B. Wartungsprotokolle, Serviceberichte, etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung in der MSR Technik
- Solide Kenntnisse im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
- Know-How im Schaltschrankbau und der Inbetriebnahme von TGA Anlagen
- Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Teamgeist sowie ein Führerschein der Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- Ein attraktives, überdurchschnittliches Vergütungspaket inkl. Weihnachtsgeld und steuerfreier Erholungsbeihilfe
- Eine umfassende betriebliche Kranken- und Gesundheitsvorsorge
- Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zum Beispiel als Fachspezialist/in oder Teamleiter/in
- Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung sowie ausschließlich regionale Einsätze bei unseren Kunden vor Ort, keine Montagetätigkeit
- Eine moderne Ausstattung und ein gutes, familiäres Betriebsklima sorgen dafür, dass Sie sich bei uns von Beginn an wohlfühlen
- Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung. Freie Zeiteinteilung und Kontakt mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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