Préparateur/trice de travail
Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG Numéro de référence: 10001-1002777366-S- Intitulé complet du poste: Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Beverungen (Rhénanie-du-Nord-Westphalie)
- Taille de l'entreprise: Entre 6 et 50
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 20 avr. 2026
Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunst-stoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG werden sämtliche Finanz- und Controlling Tätigkeiten für die operativ selbständigen Einheiten gebündelt. Mit der Vauth-Sagel USA LP mit Sitz in High Point, North Carolina, sind wir zudem in den USA vertreten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Beverungen einen Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Arbeitsplanung sowie Unterstützung der Produktions-/Montageprozesse
- Anlage und Pflege von Stammdaten im ERP-System
- Anlage und Pflege von Stücklisten / Arbeitsgangbeschreibungen im ERP-System in Abstimmung mit den Arbeitsbereichen
- Erstellung von Vorgabedokumenten
- Mitwirkung bei der Sicherstellung / Beschaffung des benötigten Materials
- Erstellung von relevanten standortbezogenen Daten für die Planungsinstrumente Steuerung und Abwicklung kundenspezifischer Neuanläufe
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) inkl. Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung
- Weiterbildung als Holztechniker
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrungen mit ERP-System(en)
- Grundlegende IT-Kenntnisse
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Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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