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Assistant(e) de soins (soins de santé et soins infirmiers)

Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH Numéro de référence: 10001-1002931285-S
  • Intitulé complet du poste: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Kardiologie und Palliativ
  • Horaires de travail: Temps partiel en soirée, Temps partiel en après-midi, Travail posté / Travail de nuit / Week-end, Temps partiel en matinée, Temps plein
  • Lieu de travail: Kelheim (Bavière)
  • Taille de l'entreprise: Entre 501 et 5 000
  • Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
  • Type de contrat: Open-ended
  • En ligne depuis: 16 avr. 2026

Betten mit den Hauptabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Angiologie und Pneumologie), Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie. Daneben bestehen mit verschiedenen anderen Fachdisziplinen sowohl im Krankenhaussektor als auch im niedergelassenen Sektor Konsiliarvereinbarungen. Eine durch einen externen Partner betriebene Dialyseabteilung befindet sich direkt am Krankenhaus.

Zur Verstärkung unseres pflegerischen Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Kardiologie & Palliativ, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu begleiten und gemeinsam mit uns eine qualitativ hochwertige, zugewandte und patientenorientierte Versorgung weiterzuentwickeln.

Für die Station Kardiologie und Palliativ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d):

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen die Stationsleitung bei der organisatorischen, personellen und fachlichen Steuerung der Station
  • Sie stellen eine qualitativ hochwertige, sichere und empathische Versorgung unserer kardiologischen und palliativen Patientinnen und Patienten sicher
  • Sie übernehmen Verantwortung in der Dienst- und Einsatzplanung und führen Ihr Team wertschätzend, klar und motivierend
  • Sie begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Qualitäts- und Hygienerichtlinien mit und behalten deren Umsetzung im Blick
  • Sie gestalten Prozesse und Strukturen mit und bringen Ihre Ideen in das pflegerische Leitungsteam ein

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Kardiologie und/oder Palliativ
  • Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Organisations-Talent – erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Freude an Teamführung, Organisation und strukturierter Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie
  • Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Freuen Sie sich auf:

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
  • Ein engagiertes, kollegiales Team mit hoher pflegerischer Kompetenz und wertschätzender Zusammenarbeit
  • Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum kardiologischer Krankheitsbilder sowie einer spezialisierten, ganzheitlichen Palliativversorgung
  • Verlässliche Dienstplanung, flexible Arbeitszeitmodelle und 30+ Urlaubstage
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen, u. a. über das CNE eLearning-Portal
  • Arbeiten in unmittelbarer Nähe zur Weltkulturerbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten
  • Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste und weitere Angebote, die das Miteinander stärken

Bei Fragen wenden Sie sich sehr gerne an Frau Rebecca Rath (Tel. 09441/702-3007, E-Mail: Rath.Rebecca@csl-kelheim.de).

Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Sie! 


Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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Le port de Hambourg avec ses bateaux et son architecture moderne – un symbole d'ouverture, de diversité et de culture d'accueil en Allemagne.