Ingénieur(e) - Génie électrique

Mit rund 30 Mitarbeitenden an drei Standorten betreuen wir bundesweit öffentliche Auftraggeber, Kommunen und Verbände. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen, wirtschaftlichen und technisch hochwertigen Lösungen in einem stabilen und langfristig wachsenden Marktumfeld.

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung für die Geschäftsführung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet – in enger Zusammenarbeit mit dem weiterhin verantwortlichen technischen Geschäftsführer.

Wir wurden im Rahmen der Direktvermittlung mit der Personalsuche und der Personalvorauswahl beauftragt. (Arbeitsvertrag sowie auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt direkt durch unseren Kunden und erfolgt direkt bei unserem Kunden)

Die Direktvermittlung ist für unsere Kandidaten immer kostenfrei. 

Zur Verstärkung suchen wir Sie, zum nächst möglichen Termin, in Wiesbaden als: 

Geschäftsleiter (Prokurist) - perspektivisch Geschäftsführer

Sie steigen zunächst als Prokurist ein und übernehmen schrittweise die Gesamtverantwortung für die Unternehmensführung (kaufmännische, organisatorische und personelle Führung). Ziel ist die Übernahme der Geschäftsführung innerhalb eines Zeitraums von etwa 1,5 Jahren. In dieser Funktion agieren Sie als unternehmerisch handelnder Gestalter an der Seite der Gesellschafter und prägen maßgeblich die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens.

**Ihr Aufgabengebiet:** 

Unternehmensführung & Strategie

• Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie

• Weiterentwicklung eines nachhaltigen und profitablen Wachstumskurses

• Steuerung zentraler Unternehmenskennzahlen (Umsatz, Ergebnis, Liquidität)

• Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Entscheidungsstrukturen

• enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und der technischen Geschäftsführung

Steuerung des Ingenieurunternehmens

• unternehmerische, kaufmännische u. personelle Steuerung eines projektorientierten Ingenieurbüros

• Unterstützung der technischen Projektorganisation in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Abrechnung und

Auslastung

• Akquisition von Aufträgen, Erstellung von Angeboten nach HOAI sowie für VgV-Verfahren

• Weiterentwicklung von Strukturen zur effizienten Projektabwicklung (HOAI-Leistungsphasen)

• Sicherstellung transparenter Projektkennzahlen und Abrechnungsprozesse

• unternehmerische, kaufmännische u. personelle Steuerung eines projektorientierten Ingenieurbüros • Unterstützung der technischen Projektorganisation in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Abrechnung und Auslastung • Akquisition von Aufträgen, Erstellung von Angeboten nach HOAI sowie für VgV-Verfahren • Weiterentwicklung von Strukturen zur effizienten Projektabwicklung (HOAI-Leistungsphasen) • Sicherstellung transparenter Projektkennzahlen und Abrechnungsprozesse

Kaufmännische Verantwortung

• verantwortlich für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und Reporting

• Aufbau eines internen Rechnungswesens

• Steuerung von Liquidität, Finanzplanung und Ergebnisentwicklung

• Verantwortung für Jahresabschlüsse, Bilanzen und betriebswirtschaftliche Auswertungen

• Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse (ERP, Controlling-Tools)

• Bearbeitung von Bank-, Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten

Personal & Organisation

• Gesamtverantwortung für HR, Personalstrategie und Organisationsentwicklung

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte

• Sicherstellung einer leistungsfähigen und motivierenden Unternehmenskultur

• Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Ergebnisverantwortung (mittelfristig)

• Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung von Umsatz und Ergebnis

• Sicherstellung einer stabilen und planbaren Liquidität

• Aufbau einer skalierbaren Organisation für weiteres Wachstum

• transparente Steuerung aller wesentlichen Unternehmenskennzahlen

**Ihr Profil:** 

• abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder

vergleichbar

• mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit unternehmerischer Verantwortung

• nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Weiterentwicklung von Organisationen

• Erfahrung in einem projektorientierten Umfeld (idealerweise Ingenieur-, Bau- oder Planungsbranche)

• fundierte Kenntnisse in Finanzwesen, Controlling und Unternehmenssteuerung

• Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Strukturen und Prozessen

• ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

• Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und strategischer Weitblick

• hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen zu entwickeln und mitzunehmen

**Geboten wird:** 

ein wirtschaftlich stabiles, spezialisiertes Ingenieurunternehmen mit hervorragender Marktposition

und großem Entwicklungspotenzial in einem wachsenden Marktumfeld

• klare und verbindliche Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung

• Einstieg mit Prokura und schrittweise Übernahme der Gesamtverantwortung

• direkten Zugang zu Gesellschaftern und kurze Entscheidungswege

• großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum in Strategie, Organisation und Prozessen

• Möglichkeit, ein etabliertes Ingenieurunternehmen aktiv weiterzuentwickeln

• attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen (z. B. Dienstwagen)

• langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen

• moderne Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an (unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht abschließend bearbeitet werden): 

Personalberatung Bofinger GmbH 

Christopher Bofinger

Birkenhofweg 24 

78713 Schramberg 

info@personalberatung-bofinger.de

Telefon: +49 (0)7422 5609942 

Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich! 

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen die in Deutsch verfasst sind, bearbeitet werden können. 

Notwendig ist ein detaillierter Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über die jeweiligen Qualifikationen, Foto und wenn möglich eine ausführliche Beschreibung ihrer bisherigen Tätigkeiten. 

Alle Stellenausschreibungen der Personalberatung Bofinger GmbH sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als m/w / d ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht. 

Für uns und unsere Kunden zählt ausschließlich die Qualifikation und die Einsatzbereitschaft der jeweiligen Kandidaten. 

Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Wir freuen uns selbstverständlich auch über Bewerbungen von Kandidaten mit Migrationshintergrund.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.