Technicien(ne) en radiologie médicale

Für unsere Radiologie suchen wir Sie!

Das erwartet Sie:

• Strategische Auslastungssteuerung und kontinuierliche Evaluierung
• Erarbeitung neuer Konzepte
• Vereinheitlichung der Arbeitsabläufe, Schnittstellen und Prozesse über die verschiedenen Standorte hinweg
• Überwachung der Prozesse sowie Analyse und Lösung von Ablaufproblemen
• Aufbau neuer Versorgungsstrukturen (z. B. Schwerpunkt Neuroradiologie)
• Gerätemanagement inkl. RIS/PACS-Anbindung
• Klinische RIS-/PACS-Administration, Systempflege und Prozess-/ Sachkostenoptimierung
• Sie sind Bindeglied zum ärztlichen und medizinisch-technischen Dienst, IT, Medizintechnik und externen Partnern und Behörden
• Qualitätssicherung und Risikomanagement
• Erarbeitung von Ausfallkonzepten und Notfall-Workflows
• Personalmanagement

Das erwarten wir:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d)
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im radiologischen Bereich eines Krankenhauses, davon mindestens 3 Jahre in koordinierender oder leitender Position
• Sehr gute Kenntnisse in RIS-/PACS-Systemen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens sowie gesetzlicher Anforderungen
• Sehr gutes Verständnis medizinischer Abläufe, radiologischer Prozesse und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung mit datenbasiertem Management
• Sichere Anwendung gängiger EDV- und Präsentationssoftware
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Erfahrung in der Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Leitungsgremien
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Überzeugungskraft
• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung
• Kommunikations-, Koordinations- und Kritikfähigkeit

Das bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 13 gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)

Standort: Kliniken Ostalb

Arbeitsumfang: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Kontakt

Bernd Ziegler Direktor medizinische Plattformen & Institute (COO) 07361.55-3011

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.