Collaborateur/trice scientifique

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.

Im Fachbereich Ergonomie suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

wissenschaftlichen Mitarbeiter/PhD (m, w, d) (75 % AZ)

mit der Möglichkeit zur Promotion

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.

Die Tätigkeit umfasst die wissenschaftliche Mitarbeit in einem Projekt zur Untersuchung der neurokognitiven Grundlagen des Arbeitsgedächtnisses, mit besonderem Schwerpunkt auf dem Zusammenspiel zwischen Arbeitsgedächtnis und Langzeitgedächtnis. Der überwiegende Teil der Datenerhebung erfolgt im Rahmen von EEG-Experimenten. Darüber hinaus steht vor Ort ein MRT-Scanner mit Möglichkeiten zur funktionellen Bildgebung zur Verfügung.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium in Neurowissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• sehr gute Englischkenntnisse, möglichst durch ein Sprachzertifikat (C 1) nachgewiesen, sofern Englisch nicht die Muttersprache ist

• sehr gute methodische Fähigkeiten, nachgewiesen durch bisherige wissenschaftliche Arbeiten im Rahmen des Studiums, insbesondere die Masterarbeit

• Erfahrungen in der Erfassung und Analyse von EEG-Daten sind ebenfalls erwünscht

• hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, wissenschaftlicher Sorgfalt und Freude an methodisch anspruchsvoller Forschung

Wir bieten:

• es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit derzeit 29,87 Wochenstunden

• Vergütung gemäß TV-L E 13, 3.569,53 €/monatlich – 5.073,52 €/monatlich, je nach den persönlichen Voraussetzungen

• alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen

• flexible Arbeitszeiten und Unterstützung, um die Vereinbarung von Familie und Beruf zu ermöglichen

• Einbindung in ein internationales und interdisziplinäres Forschungsumfeld

• die Möglichkeit zur Promotion und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung

• ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team

• guten Zugang zu Laborressourcen

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• eine attraktive Region mit einem breiten kulturellen Angebot

Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.

Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Herrn Dr. Daniel Schneider, schneider@ifado.de, Tel.: 0231-1084-265

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweis der akademischen Grade und Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer "FB Ergo 02/26“ bis zum 31.08.2026 ausschließlich per Mail an bewerbung@ifado.de.

(*Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.