Gestionnaire de paie

Zusammenfassung

Verantwortung für die Lohn- und Gehalts­abrechnung

Beschreibung

Beschreibung:

• Verantwortung für die Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungs­kräfte in allen personal­wirtschaft­lichen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
• Verwaltung der Zeit­wirtschaft, Pflege der Mitarbeiter­zeitkonten
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken

Anforderungen

Anforderungen:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit Zusatz­qualifikation zum Personal­fach­kaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­bereich in einem mittel­ständischen produzierenden Unter­nehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung, idealer­weise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeits­recht
• Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten und ein hohes Maß an Sozial­kompetenz
• Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen

Was wir bieten

Wir bieten:

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen
• 30 Urlaubstage mit freier Planung
• Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester
• Private Krankenzusatz­versicherung und Alters­vorsorge
• Möglichkeit des E-Bike-Leasing
• Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Großen Parkplatz mit genügend Park­möglichkeiten
• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittags­tisch, Kaffee, Wasser etc.)
• Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)

Über den Kunden

Ist eine Unternehmensgruppe in der Zerspanungs- und Medizintechnik

Mehr Informationen

Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.